REFA Berlin - Brandenburg GmbH

Personal- / Organisationsentwicklung


Professionelle Personalarbeit sichert erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Mit dem Hintergrund von REFA als Deutschlands führendem Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung, bietet Ihnen die REFA Berlin - Brandenburg GmbH eine individuelle Beratung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir stehen Ihnen bei der Planung und praktischen Umsetzung Ihrer Veränderungsprojekte als erfahrener Partner zur Seite. Unsere Prozessberatung ist stets auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und verbindet die Optimierung der Arbeitsprozesse mit der Förderung von Engagement und Fähigkeiten der Beschäftigten.


Was müssen Sie in Ihrem Unternehmen verändern? Möchten Sie:

  • Personalmanagementkonzepte strategisch ausrichten.
  • Umstrukturierungsprojekte mit aktiver Unterstützung der Beschäftigten umsetzen.
  • Abläufe auf Effizient überprüfen und motivationsförderlich gestalten.
  • Praxisrelevanz von Führungsinstrumenten und -kompetenzen erhöhen.
  • Konflikte in Teams oder zwischen Abteilungen nachhaltig klären.
  • Internes Know-how stärker für Optimierungsmöglichen nutzen.
  • Kompetente Problemlöser durch Aus- und Weiterbildung systematisch entwickeln.
  • Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig halten.


Mit erprobten Konzepten unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzerne bei ihren Vorhaben. Dazu entwickeln wir nach einer gemeinsamen Analyse der Ausgangssituation Ihres Unternehmens das passende Projekt-Setting. Unsere verschiedenen Beratungsmodule können dabei nach Bedarf miteinander kombiniert werden:

  • Workshops: Weiterbildungsbedarfsanalyse, Arbeitszeit-, Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung, Prozessanalyse, Konflikt-, Schnittstellenklärung, Projektplanung
  • Trainings: Führung, Kommunikation, Team-, Konfliktfähigkeit, Moderation, REFA-Lehrinhalte
  • Coaching: Begleitung von Beschäftigten im Tagesgeschäft und Reflektion von Verbesserungsmöglichkeiten


In den Beratungsprozess binden wir die beteiligten Führungskräfte und MitarbeiterInnen aktiv ein und geben die erforderlichen Entwicklungsimpulse. Dieses Vorgehen fördert eine hohe Akzeptanz und Praxisrelevanz der erarbeiteten Lösungen.

Mit Situationsanalyse, Konzeptentwicklung, Umsetzung und gemeinsamer Erfolgsüberprüfung gehen unsere Experten mit Ihnen den kompletten Weg für erfolgreiche Veränderungen.


 

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